《鹧鸪天有客 辛弃疾鉴赏》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、过去拥有的知识已经没有意义了”，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
3、惶恐才能生存，偏执才能成功。
4、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
5、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
6、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
7、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。
8、小改进大奖励;大建议只鼓励。
9、有缺陷的产品等于废品。
10、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
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