《七律 读《封建论》...》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、管理=管人+理事。
3、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
4、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
5、放下才能承担，舍弃才能获得;心有多大，舞台就有多大!
6、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
7、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
8、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
9、做人就不要做事，做事就不要做人!
10、君视臣如草芥，臣视君如寇仇
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