《丁什么花》
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1、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。
2、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈。
3、在这浑浑噩噩，匆匆忙忙的世界中，有时候，我们需要静静伫立在池边，只是静静听那池音。
4、管理者的最基本能力：有效沟通。
5、命运最擅长雪上加霜，一波未平，一波又起。
6、我的第一职业是生病，第二职业才是写作。
7、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
8、所谓仰望，即是天堂。
9、如果曾因你自身的原因而使你挚爱的人陷入这样黑暗的深渊，那么人没资格说——我原本只希望你幸福。
10、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
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