《描写秋天的一...》
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1、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
2、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
3、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
4、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
5、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
6、管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术，人才，资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快?只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。
7、口袋里有钱心不慌。
8、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要。
9、我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
10、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
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