《韦思谦 古文》
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1、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
2、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这 个战略。
3、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
6、要做一个成功的一个企业家，要真正把企业做强做大，我觉得有三条很重要，一个是目标要明确，意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高，就是确实要有很宽阔的胸怀，要能很好地容忍、用人，能够让利，能够严格要求自己。
7、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。
8、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
9、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
10、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
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