《倪宽为什么叫儿宽》
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1、领导凭直觉行事，从经验中学习。
2、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
3、管理就三件事：客户、流程、绩效。
4、进了华为就是进了坟墓。
5、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。
6、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
7、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这 个战略。
8、什么叫成功?是像日本企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
9、我不神秘，我又不懂技术，财务，管理，我就是坐在他们的车，拉一拉，我没有想象中的什么都有，我什么都没有，所以最好不亮相。我没有了不起，我家里的人老是批评我。我女儿老批评我。
10、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
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