《嫩莺是什么》
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1、如何看一个人有高度还是没高度,真修炼假修炼你就看他有没有时刻去照耀人,照耀事,所以跟我学完,你必须放下你老板的架子,去成就你的员工,让你的员工都富裕起来。老板最大的价值就是用你企业存在的形式让人生活的更幸福(你的员工,你的顾客),这才是有魂的老板,否则你啥也不是。
2、不要憎恨你的敌人,那会影响你的判断力。
3、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。
4、任用威胁乃是最愚蠢的自我暴露,事前不想想就大发脾气乃是最危险的人性表现。
5、吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲不逾矩。
6、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己,绝对不是有能力、有技术的人在支撑。
7、信近于义,言可复也。恭近于礼,远耻辱也。因不失其亲,亦可宗也。
8、爱的八个境界:爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
9、解释:腐烂的木头不堪雕刻。粪土的墙面不堪涂抹!对于宰予这样的人,还有什么好责备的呢?
10、解释:学了,然后按一定的时间去实习它,不也高兴吗?有志同道合的人从远方来,不也快乐吗?人家不了解我,我却不怨恨,不也是君子吗?
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