《食饱白居易 赏析》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
3、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
4、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
5、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
6、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
7、人与人之间相处和竞争要想变成强者就要做到以下两点：要么你一次性把他彻底打趴下，让他一辈子怕你;2要么你就把自己变成狼，把竞争对手变成羊，有事没事你就咬他两口!
8、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
9、经常找几个别人看不出来的毛病。
10、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
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