《别董杜甫》
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1、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
2、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
3、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
4、人是有差距的……要承认差距存在、一个人对自己所处的环境……要有满足感：不要不断地攀比;你们没有对自己付出的努力有一种满足感：就会不断地折磨自己、和痛苦着。真是生在福中不知福、这不是宿命，宿命是人知道差距后……而不努力去改变……
5、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
6、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
7、妥协也好，坚持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的，妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的，不懂这个手段，那就会出事。这两个一定要刚柔并济，把握者本身还要有很高的政治智慧。
8、创业一定不要把事情想得那么简单。
9、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
10、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
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