《古文分手怎么说》
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1、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
2、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。
3、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
4、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
5、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
6、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。
7、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
8、如果发现老板有错，一定是我看错。
9、儒家自省、慎独、观过;道家叫自知自明，叫观复;佛教叫观自在;党叫自觉。
10、改变注意力——一个人成功的开始。
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