《塞上曲王昌龄古文岛》
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1、如果做不到,在人家问起来之前先告诉他。
2、在团队建设上,别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
3、做什么人,都不要做烂好人,该处罚的一定要处罚。
4、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
5、不在创新中繁荣,就在守旧中灭亡!
6、管理,讲到最后就是两个字:赏与罚。不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思。
7、凡是你想不到,没有做的事情,你的敌人都告诉你。
8、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
9、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
10、动机和行为没有错,只是行为没有效果。
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