《何以少团栾全诗》
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1、我建议1)不要雇用猪为员工，2)确定上树是符合公司愿景和目标的，3)让员工理解为何要上树：把愿景、目标、上树联系起来，4)员工自动自发就会上树。
2、如果你能够做到先人一步地考虑问题，当别人还在为眼前的困难担忧的时候，你已经再想着下一步棋应该怎么走了，成功必将属于你。
3、我们需要积极的行动，高昂的兴致和开放的思维，但并不需要急于求成。
4、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
5、赚钱不是明天或者下个星期的问题，你是买一种5年或10年能够升值的东西……很多人希望很快发财致富，我不懂怎样才能尽快赚钱，我只知道随着时日增长我才能赚到钱。
6、所有的人，起初都只是空心人，所谓自我，只是一个模糊的影子，全靠书籍绘画音乐电影里他人的生命体验唤出方向，并用自己的经历去充填，渐渐成为实心人。而在这个由假及真的过程里，最具决定性的力量，是时间。
7、Google公司不是一个从上到下的公司，不是一个工厂、部队，厂长、将军说了话，大家就计划一步一步执行。在互联网时代，每个人都有说话的机会。
8、50岁知天命是什么意思?一位朋友说："是找到你愿意做到死的事情。"这个不正规的回答我很喜欢。
9、每个人，让着急有激情的环境，在有激情的环境可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有激情的机构，你对不起自己，也对不起公司，因为你做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合在自己的地方。
10、我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁。
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