《杜甫火赏析》
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1、低头拉车的老板,给你多少时间也是忙。
2、好的管理者就是要组织离了你照样转!
3、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
4、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
5、生命取向要高,生命体验要深,生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王,以道御术的领导。
6、许多不成功不是没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。
7、教育不等于训练,教育改变观念,训练 才能改变行为。
8、企业只有营销才能实现利润,其他都是成本,企业最大成本就是不懂得营销的员工。
9、如果老板不认错,我还坚持他错,那就是我的错。
10、沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动。
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