《千变万化的意思是什么》
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1、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
2、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
3、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
5、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
6、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
7、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
8、管理就是追求一种调和。
9、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
10、性格决定命运，气度影响格局。
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