《争酒怎么写》
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1、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
2、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
3、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。
4、你像火鸡那么大，小鸡只会承认你比它大。只有你像鸵鸟那么大，小鸡才能真正心服。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、顾客的难题，就是我们开发的课题。
7、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
8、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
9、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
10、领导凭直觉行事，从经验中学习。
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