《什么是战马》
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1、8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
2、3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
3、激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。
4、高层管理不等于高高在上。
5、与天奋斗，其乐无穷;与地奋斗，其乐无穷;与人奋斗，其乐无穷!
6、长本事的事我们才做，不长本事的事儿我们不做。如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
7、一个企业要有一个好的班子，会制订战略，执行力又很强，就应该能够不停地寻找新的方向。而且班子里为首的人几乎就决定了(方向)，他就是个舵手，班子的人齐心协力一起划船。有了正确的大方向以后，企业最起码不至于突然就死了。
8、38. 典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
9、我们对待任何问题，都必须坚持“知之为知之，不知为不知”的老实态度……
10、治理一家企业是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发而动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。
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