《描写 海岛》
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1、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
2、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
3、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
4、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
5、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
6、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
7、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
8、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
9、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
10、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
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