《描写索桥的句子》
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1、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
2、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
3、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
4、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
5、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
6、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
7、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
8、选择和谁一起走，互相鼓励。
9、要领导别人,先领导自己。
10、该做决断的时候还是要狠一点，当下就要做决断。
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