《暇什么见》
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1、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
2、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。
3、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
4、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
5、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
6、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
7、思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。
8、老板第一目标就是成交员工。
9、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。
10、世界上有三种公司：第一种是追随者，跟着潮流走;第二种是生存者，预见之后做改变;第三种是自己创造改变，也就是领导者。
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