《生离别意思是什么》
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1、激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。
2、39. 木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
3、奔向自由自在的春天，打破一向的束缚，勇敢地奔啊奔。
4、32. 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户!
5、如果我写书，我就写我一生中的错误，让活着的人们都能从过去的错误中吸取教训。
6、47. 诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。
7、干部怕的就是不知道自己要什么。
8、我要把联想办成一个长期的企业，一个有规模的企业。为了达到这个目标，只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人，而是在培养一层人。
9、26. 二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。
10、我是商人，不考虑穷人。
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