《登喜鹊楼唐诗》
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1、有5%的希望，就要付出100%的努力。
2、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
3、因为你穷，如果再不穿好一些显出信心十足，谁还敢与你做生意呢?
4、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
5、领先一步是先进，领先三步是先烈。
6、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。
7、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
8、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
9、妥协也好，坚持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的，妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的，不懂这个手段，那就会出事。这两个一定要刚柔并济，把握者本身还要有很高的政治智慧。
10、任正非，1944年10月25日出生于贵州省镇宁县。华为技术有限公司创始人、总裁。
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