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描写西湖的文章

《描写西湖的文章》

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描写西湖的文章

1、拥抱挑战,追求卓越。我想这是每一个公司都渴望看到的,在这一点上对百度来说尤其的重要。因为我们一直在世界的舞台上,在跟世界上最有实力的,技术最先进的公司进行竞争,如果我们自己对自己要求不高,我们就没有办法在市场当中获得我们应有的地位。

2、你要有强大的内心,要有任凭时间的流逝,不会磨折和屈服的信念。

3、以我自己为例,我没觉得我比别人聪明多少,我从小就没有这种感觉,我只是觉得我比大多数人更加执着,一直到今天,20多年的时间,就只干了一件事情,你说我是不是要比一般人干得要好一点?人和人之间的聪明程度真的没有差别,更多的是他的情商、他的理想、他的热情、他的学习能力,或者说是学习的意愿和动力导致他可以做一些别人做不出来的事情。

4、中国的搜索市场还是很初级的、幼小的、很不成熟的市场。

5、宽松的公司文化是适合百度的,而且极具有感染力,可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段,真正的目的是高效率、增强竞争力。外 部环境变化不快,纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化,每一个百度人都要有相应的自由度,他所负责工作的变化随时作出调整。 凝聚力不是基于规章制度,而是基于自发的冲动和创业激情。

6、其实我已经有了一生都花不完的钱,完全没有必要纯粹为了钱去做很多事情,但是如果因为你做了什么事情这个世界变的不一样了,我死了以后很多很多年,别人还会想起我,这是多么美妙的一件事情。

7、中国社会有个通病,就是希望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否”成功”采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。真正的成功应是多元 化的。成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活 方式。每个人的成功都是独一无二的。

8、我奉劝Google的CEO能像eBay的CEO一样,一年有半年在中国工作,这样可能会更了解中国市场,还会更有希望。

9、人生不是一场物质的盛宴,而是一次灵魂的修炼,使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。

10、管理者不过是给大家提供一个好的工作环境、氛围,让有才能的人愉快、充分地发挥潜力创造。



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