《描写天冷的段落》
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1、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
2、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
3、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
4、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人，经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你一个人去影响一群人，这是无数人难以走出的误区。
5、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
6、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
7、你有信仰就年轻，疑惑就年老;有自信就年轻，畏惧就年老;有希望就年轻，绝望就年老;岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。
8、改变我们的聚集点，只要我们聚集的地方，一定会有感觉。
9、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
10、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
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