《丰乐亭是怎么来的》
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1、在大机会时代，千万不要机会主义。
2、要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
3、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
4、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
5、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
6、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
7、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8、管理就三件事：客户、流程、绩效。
9、小改进大奖励;大建议只鼓励。
10、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
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