《陆游晚兴》
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1、打价值战，而不打价格战。
2、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
3、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
4、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
5、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
6、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
7、如果只想独霸世界而不能学会给盟友分蛋糕，我们就是成吉思汗，就是希特勒，就将以自己的灭亡为下场。不舍得拿出地盘来的人不是战略家。
8、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
9、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
10、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
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