《柳永少年游一曲阳关》
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1、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
2、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!
3、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
4、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。
5、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
6、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
7、认同别人更容易肯定自己。
8、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
9、认识人，了解人，你将无所不能。
10、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
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