《描写春之声》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
3、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。
4、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
5、改变注意力——一个人成功的开始。
6、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
7、模仿加改良，等于创新。
8、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
9、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
10、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
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