《描写冰川的》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
3、重要的人物是不带手机的。
4、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
5、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
6、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
7、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
8、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。
9、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
10、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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