《辛弃疾京口固》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
2、协调人际关系的绝招是:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励,真诚的赞扬可以收到效果,批评和耻笑却会把事情弄糟。
3、寻找美丽的风景,想想快乐的事,心情也就自然而然变得愉快。
4、原谅敌人并将其抛诸脑后的最佳良方,是诉诸超越我们的一种思想。当我们执著于追求理想时,其他的一切屈辱都算不了什么。
5、企业在发展过程中可以什么策略都用,潜规则可以用,但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通,没有魂,尝到甜头早晚会消失。
6、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
7、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨,但是你抱怨于事无补。
8、改变自己对生活的设想,才可以真正解除痛苦。
9、你和你的企业是不是很成功,不是看你的企业有多大规模,你自己赚了多少钱,而是在于你的员工有多少人因为在你这里工作而买得起车、买得起房!如果你的员工跟着你干了十年八年,依然买不起车买不起房,而你自己却住着别墅、开着名车,你觉得成功吗?
10、只要面对现实,你才能超越现实。
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