《寄酬李商隐》
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1、公司存在三种人：人手，人才，人物。
2、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
3、任何一个成功人士的经验表明，想要成功，只有保持自我本色，而不应该让自己变成其他任何人。
4、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
5、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
6、公司存在三种人：人手，人才，人物。
7、改变我们的聚集点，只要我们聚集的地方，一定会有感觉。
8、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
9、一份耕耘一份收获，未必;九份耕耘一份收获，一定。
10、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
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