《七律晚云》
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1、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
3、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
4、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!
5、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
6、我们应该谦虚，因为你我都成就不了多少。我们都只是过客，一世纪以后都完全遗忘。生命太短促，不能老谈自己微小的成就来教人厌烦，且让我们鼓励别人多谈吧。
7、能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。
8、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
9、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
10、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补。
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