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干将怎么读

《干将怎么读》

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干将怎么读

1、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。

2、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

3、卖信誉,而不是卖产品。

4、成功之道:小公司做事,大公司做人。

5、华为不需要思想家,需要解决问题的专家。公司只能给你位子,不能给你威望,威望需要你从实干中来。

6、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

7、急老板所急,给老板所需。作为一个副手,没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部,副手是唯一最为频繁接触CEO 的人,必须告诉他所有你看到的事实,即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。

8、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

9、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

10、创业是自己选择的,要坚持,无怨无悔才能走到底。



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