《孤什么不暖锦什么薄》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人，对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
3、人性有善的一面，也有恶的一面，因此一个民族没有信念，没有敬畏，是非常可怕的。
4、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
5、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
6、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
7、没有奉献精神，创业很难实现。
8、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
9、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
10、折腾是检验人才的唯一标准。
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