《甲子日 马是什么》
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1、谁能创造新的机制,谁就能领导潮流!
2、最重要的获得好感的方法,是记住他人的姓名。
3、用赞扬来代替批评,当批评减少而多多鼓励和夸奖时,人所做的好事会增加,而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
4、我们的疲惫很多时候并非来自于工作,而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
5、当老板经历事业的最高峰时,要采取“三三制”原则:(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
6、话多必伤人,智者是多思考而非多说话。
7、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。
8、放松自己,娱乐自己。不要把时间浪费在无益的烦恼上,可以以他人的快乐为自己快乐,关怀他人,忘掉自身的存在。每天行善以使周围的人因你的善行而充满欢笑。
9、心灵的成熟过程 是持续不断的自我发现、自我探寻的过程,除非我们先了解自己,否则我们很难去了解别人。
10、一个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。
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